其实一个人力资源公司是有很大作用的，不管人力资源是一个单独的公司。还是在酒店或者是其他企业中的人力资源，都基本上是一个相同的业务，所以今天小编就帮大家介绍一下在进行一个单独的人力资源公司的时候需要的条件和经营范围。

  一、注册人力资源公司条件

  1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

  2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

  3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

  (1)办公及经营场所的房屋应是商业用房。

  (2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米。

  (3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

  4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

  (1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人。

  (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人。

  (3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

  5、有健全可行的工作规范。

  6、法律、法规规定的其他条件。

  二、人力资源公司经营范围：

  1、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。

  2、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。

  以上就是对人力资资源公司的一些条件和经营范围的介绍，你们是不是学到了很多知识呢，如果有这方面想法的人一定要知道和了解这些呢，帮大家总结的这些知识希望可以帮到大家。