劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而兴起的一种人才中介服务项目，是一种新的用人方式。君达人力资源公司为大家讲解劳务派遣对员工有哪些好处。
  1、更好保障合法权益
  在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。
  2、更能发挥个人才能
  个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
  3、按时足额发放工资。
  我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡，不会克扣员工的任何费用。