人事外包，也许很多人都有所知悉，但是，对于杭州人事外包服务的基本流程，大家又真正知道多少呢?下面我们一起来看看吧!
  杭州人事外包服务的基本流程如下：
  (1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;
  (2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解;
  (3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容;
  (4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表;
  (5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》;
  (6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
  看了以上内容，相信大家都对人事外包服务的基本流程都有所了解了!