由于原有人力资源外包服务商不能满足该企业需求，该企业HR选定君达国际作为另一家服务商。

  2012该企业计划将新入职的普工转给我司签订劳务派遣协议，涉及员工1000多人。该企业将人力资源事务性工作交由我司处理，大大提高了人力资源管理的效率，帮助该企业HR从繁杂、琐碎的人事工作中脱离出来，降低了人工成本，规避了风险，提高企业人力资源的竞争力和经济效益。我司的专业、高效给该企业HR留下深刻的形象，截止今年委托人数上升到3500多人。

  另外，两个服务商存在着竞争关系，君达的介入，带来原有服务商服务质量的提高，使该企业效益最大化。