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时间:    作者:人力外包    来源:www.jundachina.com.cn




客服需求:人才招聘
  客户在不到一年的时间内总共有超过300人的招聘需求,其中工程师和蓝领工人职位不仅数量大,还需要在短时间内找到合适人选,以便安排员工出国培训,按期投入生产。客户对候选人的素质要求较高,加之相关行业范围窄、三线城市地理位置偏僻等原因,招聘工作难度很大。
  君达解决方案
  向客户公司派驻了专业的招聘顾问on-site,第一时间了解、反馈客户的需求变化。
  利用遍布全国的网络,线上、线下多种渠道相结合,从多个相关行业、产业中发掘人才,完成了从前台、行政、人事等通用类职位,到高级工程师、财务总监、销售总监、IT 总监等高端职位的招聘。
  针对蓝领工人的大量招聘需求,通过学校等渠道预定专业对口的应届毕业生,保证在生产线投产前,有足够数量的候选人能够到位。




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