为什么有那么多酒店选择人力资源外包？

时间：作者：人力外包来源：www.jundachina.com.cn

据调查数据显示，国内80%以上的酒店正在使用或者有使用HRO的意向。究竟人力资源外包的魅力何在呢?下面君达人力资源公司就为大家简要地罗列出外包的3点优势。
1、专业机构规模化运作，降低单个酒店成本
专业化的外包服务在大幅减少人力资源管理环节成本流失的同时，还能帮助酒店平衡淡旺季和突发性用工需求。数据显示，采用人力资源外包，企业人力成本可降低20%到30%。
2、简化人力资源管理规程，专注酒店核心业务
研究表明，人力资源管理工作中的事务性工作占比达65%—75%，而直接影响企业发展的战略性工作仅占30%。通过人力资源外包，酒店可以从繁琐的基础性工作中摆脱出来，专注核心业务，提高竞争力。
3、降低人力资源风险，避免各项劳动纠纷
人力资源管理通常伴随着一系列福利社保、人事纠纷、工伤风险等。在人力资源外包关系中，外包人员与酒店没有直接的隶属关系。在采访中，广纳人力资源负责人也表示，广纳所有的外派人员管理性事务均由广纳全权负责，这在很大程度上帮助酒店避免了用人方面的风险。

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