劳务派遣转外包已成趋势，众多企业迎势而上

时间：作者：人力外包来源：www.jundachina.com.cn

劳务派遣暂行规定正式实施后，许多涉及劳务派遣业务的人力资源企业开始学习新规，探索新的出路，更有不少像美的、格力空调等企业已迎势而上，开始积极配合转型发展，谋求新的突破。
劳务派遣业务量将逐步缩减，但不会影响人力资源公司总业务量。
“新规最引人注目的一点就是在用人单位劳务派遣用工比例上做出明确的限定，杭州梓晨人力资源公司认为：用工单位应当严格控制劳务派遣工数量，使用的派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”新规对“三性”岗位的明确界定以及对派遣工数量的限制，毫无疑问会缩减劳务派遣业务量，对于人力资源业务总量影响不大。但是对于规范发展和多种业务并存的人力资源服务企业来说，积极提升管理水平，及时从向“人头”要效益转变为向管理要效益，将迎来新一轮的发展机遇。

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