市场经济和全球化给国内企业带来极大的挑战，也带来难得的机遇，对于快速成长中的中国电信业来说，单纯依靠规模、资本或技术等要素的投入来支持和推动企业已经越来越力不从心。企业要走上可持续发展之路，必须打造属于自己的“永动机”，即源源不断的人才及其培养机制。只有比竞争对手更快地培养人才队伍，并迅速改善业务及管理模式，达成各项业务目标，才能在竞争中先拔头筹。