欢迎光临君达人力资源开发有限公司官方网站!专业从事杭州人事外包,杭州劳务外包,人力外包,人才外包

人力资源服务热线:400-630-0571

/0
您所在的位置: 首页 > 公司动态
公司动态

企业人事外包 ,可选项还是必选项?

时间:    作者:人力外包    来源:www.jundachina.com.cn

  对大多数企业,人事外包不是一个可选项,而是一个必选项。人才外包公司认为原因如下:

  节约成本:

  对于企业来说,人工成本决不单单是员工工资,还有很多隐形成本,我带大家来计算一下:

  员工工资:4000元(这绝不算高),各项补助:500元,社保、公积金:1500元(按最低基数缴纳),场地费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费用:300元/月,合计:10650元。

  通过计算,大家是不是觉得很可怕?我们计算的只是一个月挣4000元的小职员,只是社保、公积金按最低基数缴纳,试想以上条件成本都翻一倍,那是多么大的一笔开销!!!

  以上数字也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

  如果把事务性的工作外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。

  提高效率:

  代理公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。

  降低风险:

  因人事管理与员工权利、利益息息相关,所以人事事务管理也很重要,一旦发生人事专员离职的情况,人事工作便会陷入困境,可能给企业带来无法预计的损失;或因办理相关业务人员,不够专业,没能实时了解政策变化,企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。

  然而,人事外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规,在适应能力方面也更具有独特的优势。同时也不会因为一个员工离职而造成工作瘫痪、无法进行。综上所述,人事外包不仅能节约成本、提高效率、降低风险,还能提升企业凝聚力,所以人事外包一定是企业必选项。


人才外包公司